Leistungen
Strategien für Architekturbüros
Wir kennen die Herausforderungen, die Architekturbüros heute bewältigen müssen. Vom Gewinnen neuer Projekte über die Sicherung eines starken Teams bis hin zur Zukunftsplanung: Meine Leistungen sind darauf ausgerichtet, Sie bei Ihren drängendsten Aufgaben effektiv zu unterstützen.
Akquise optimieren
Finden Sie gezielt die Projekte und Kund:innen, die zu Ihrem Büro passen. Gemeinsam entwickeln wir eine Akquisestrategie, die Ihre Stärken in den Fokus rückt und Ihnen hilft, weniger Zeit mit ineffizienten Prozessen zu verlieren. Schluss mit aufwändiger Suche – starten Sie mit Klarheit und System.
Mitarbeitende gewinnen und binden
Der Kampf um Talente ist real, doch wir machen Ihr Architekturbüro zum Ort, an dem man gerne arbeitet. Mit gezielten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und einem klaren Employer Branding sichern wir Ihnen nicht nur engagierte Mitarbeitende, sondern langfristige Stabilität in Ihrem Team.
Sichtbarkeit erhöhen
Ein gutes Architekturbüro kann nur dann wachsen, wenn es wahrgenommen wird. Mit strategischer Öffentlichkeitsarbeit und einer klaren Positionierung wird Ihre Präsenz gestärkt und dafür gesorgt, dass Ihre Zielgruppe auf Sie aufmerksam wird. So wird Ihr Büro zur unverkennbaren Marke.
Nachfolge sichern
Die Übergabe Ihres Büros ist ein entscheidender Moment – für Sie und für Ihr Team. Ich begleite Sie von der Planung bis zur Umsetzung, damit Ihr Lebenswerk mit Vertrauen und Professionalität übergeben wird. Gemeinsam schaffen wir Sicherheit für die Zukunft Ihres Büros.
Ansatz
Sichtbarkeit – Ihr Schlüssel zur Kundengewinnung
komm:ma unterstützt Architektur- und Planungsbüros sich online und offline zu positionieren und mit der passenden Strategie zukünftige Kund:innen und somit neue Projekte zu gewinnen.
Ich bin spezialisiert auf die Zusammenarbeit mit kleineren und mittlerer Büros aus den Bereichen Architektur, Landschafts- und Innenarchitektur sowie Stadtplanung. Gemeinsam entwickeln wir eine ganzheitliche Strategie, damit Ihr Unternehmen auffällt und sich abhebt.
Sie lernen neue Methoden, um die Wunschkund:innen zu gewinnen, mit denen Sie gern arbeiten möchten und werden so unabhängig von Empfehlungen.
Mein Ansatz
Nachhaltig die passenden Mitarbeitenden für Architekturbüros
Eine starke Arbeitgebermarke ist heute für Unternehmen unverzichtbar, um zukünftige Mitarbeitende von sich zu überzeugen. Kandidat:innen wollen wissen, ob der Arbeitgeber oder das neue Team zu ihnen passt! Eine authentische Kommunikation nach innen und außen ist dafür der Schlüssel. komm:ma unterstützt Architektur- sowie Stadtplanungsbüros im wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt da hervorzustechen, wo sich die Kandidat:innen aufhalten, um so Top-Talente anzuziehen. Gemeinsam entwickeln wir eine ganzheitliche Strategie, damit Ihr Unternehmen auffällt und beliebte Arbeitsplätze bietet.
Kundenstimmen
