Ihr Bewerbungsprozess wird auf den Prüfstand gestellt, analysiert und bei Bedarf entsprechend zeitgemäßer Anforderungen optimiert.
Da der Bewerbermarkt leer ist, sind Stellenanzeigen wenig erfolgversprechend. Mögliche Mitarbeitende müssen auf Sie aufmerksam und neugierig werden. Dies erreichen wir durch die Erarbeitung passgenauer Werbeanzeigen, ansprechender und vor allem individueller Beitrags- und Anzeigentexte in den sozialen Medien. Für Menschen, die sich für Ihr Unternehmen interessieren, wird die Schwelle zur Kontaktaufnahme möglichst gering gehalten. Im Vordergrund steht, ein erstes, unverbindliches Gespräch zu vereinbaren. Auch hier entsteht ein für Sie maßgeschneiderte Prozess, der an die vorherigen Maßnahmen anknüpft und den Sie zukünftig immer wieder nutzen können.
Woran wir arbeiten: