Die Methode

Kommunikation und Mitarbeitende sind nicht von einander trennbar  komm:ma schafft den Brückenschlag zum passenden Mitarbeitenden

Zusammen mit Inhaber:innen kleiner und mittlerer Büros aus den Bereichen Architektur, Landschafts- und Innenarchitektur sowie Stadtplanung arbeiten wir an der Sichtbarkeit, am Bewerbungsprozess und verhelfen Unternehmen zum passenden Teammitglied.
Durch eine für die Branche unübliche Vorgehensweise wird zusammengebracht, wer zusammengehört. Dazu gehört eine authentische Außenwahrnehmung genauso wie eine klare Kommunikation in alle Richtungen. Ganz automatisch entsteht so Ihre eigene Unternehmensmarke, die glaubwürdig ist, Interesse weckt und neugierig macht.

Foto: komm:ma

• Ressourcen gehören gebündelt  –  so unterstütze ich beim Start mit einer starken Kommunikation z. B. mit Social Media und Co., um fokussiert die Wahrnehmung zu stärken.
• Mit individuellen Hebeln und einem optimierten Konzept in Ihrem Einstellungsprozess finden wir die passenden Menschen für dein Team. Ganz wichtig dabei: Beide Seiten sind happy.
• Ziel ist es, dass sich das Unternehmen abhebt, zeigt, was es besonders und anders macht, auf einen Bewerbungspool zugreifen kann und klaren Strukturen bei der Besetzung neuer Stellen folgt.
• Mit unserer Unterstützung finden Sie einen smarten Einstieg in neue Kommunikationsformen und -kanäle.