Mitarbeiter gewinnen und binden für Architekturbüros
Attraktive Arbeitgebermarke, motivierte Talente, nachhaltiger Erfolg
„Mit gezielten Maßnahmen und modernen Tools unterstütze ich Sie dabei, eine Arbeitgebermarke aufzubauen, die Talente anzieht.“
Mitarbeitende gewinnen
Wir schaffen Ihre Arbeitgebermarke
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert: Talente wählen heute nicht mehr nur nach Gehalt, sondern nach Sinn, Kultur und Perspektive. Ich helfe Ihnen, Ihre Werte, Stärken und Kultur sichtbar zu machen – auf allen relevanten Kanälen. So sprechen Sie gezielt die Talente an, die wirklich zu Ihrem Büro passen.
Prozess
Schritt für Schritt zu Ihrem starken Team
1. Analyse der Ausgangslage:
Wir starten mit einer umfassenden Bestandsaufnahme Ihres Büros – von Ihrer Arbeitgebermarke bis zu bestehenden Prozessen.
2. Zieldefinition:
Gemeinsam legen wir fest, welche Talente Sie gewinnen möchten und wie Ihre Position als Arbeitgeber:in geschärft werden kann.
3. Strategieentwicklung:
Wir entwickeln individuelle Maßnahmen, wie Sie über Social Media, KI-Tools und authentische Kommunikation Talente gezielt ansprechen.
4. Umsetzung und Begleitung:
Ich unterstütze Sie bei der Umsetzung und schule Ihr Team, damit die Prozesse nachhaltig etabliert werden.
Ihre Vorteile
Nachhaltig Mitarbeitende gewinnen
Eine attraktive Arbeitgebermarke zeigt Bewerberinnen und Bewerber, wofür Ihr Architekturbüro steht und was es einzigartig macht.
Recruiting
Werden Sie zu einem Büro, das Talente von sich aus anzieht.
Social Media und KI-Tools als Gamechanger
Wir nutzen Plattformen wie LinkedIn und Instagram sowie kreative Kampagnen um potenzielle Mitarbeitende auf Sie aufmerksam zu machen
Langfristige Bindung
Halten Sie Ihre besten Talente mit klaren Perspektiven und einer starken Unternehmenskultur.
Wettbewerbsvorteil
Positionieren Sie sich als attraktives Unternehmen in der Architektubranche.
Kundenstimmen
Ergebnisse aus der Praxis
Kontakt aufnehmen
Lassen Sie uns die besten Talente finden
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch. In diesem analysieren wir Ihre aktuelle Situation und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie für Ihr Architekturbüro.